REMARKETING SEO SEM – Educacion KSchool

Desde la DIGITAL SCHOOL, S.L.U. (en adelante, “KSCHOOL”) deseamos informarte de que nuestras páginas web utilizan cookies propias y terceros para medir y analizar la navegación de nuestros usuarios. Mediante el acceso de nuestros sitios web y acorde con tus preferencias, su uso se regirá conforme a los términos de esta Política.

¿Qué son las cookies?

Cuando se navega por Internet, en algunas ocasiones, se almacenan en tu ordenador o dispositivos elementos residuales, como pueden ser los archivos temporales o las cookies. Cada cookie es única a su navegador web y contendrá cierta información anónima, como un identificador y el nombre de la página web, junto con algunas cifras y números. El usuario no proporciona directamente esta información, sino que se recaba automáticamente como medio de apoyo a su visita a la página web.

Estos elementos están encaminados a mejorar la experiencia del usuario cuando navega por la red, permitiendo que sea recordado en próximas visitas, almacenar sus preferencias o navegar de manera más eficiente, rápida y sencilla.

¿Qué tipos de cookies utiliza esta página web?

A continuación, te facilitamos un enlace donde podrás ver el listado detallado de las cookies que utilizamos en nuestra página web, indicando si son propias (aquéllas que se envían al equipo terminal del usuario desde un equipo o dominio gestionado por KSCHOOL y desde el que se presta el servicio solicitado por el usuario) o de terceros (aquéllas que se envían al equipo terminal del usuario desde un equipo o dominio que no es gestionado por KSCHOOL, sino por otra entidad que trata los datos obtenidos través de las cookies), así como la finalidad de las mismas:

– Cookies necesarias: las cookies necesarias ayudan a hacer una página web utilizable activando funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no puede funcionar adecuadamente sin estas cookies.

– Cookies estadísticas: Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de páginas web a comprender cómo interactúan los visitantes con las páginas web reuniendo y proporcionando información de forma anónima.

– Cookies funcionales: Estas cookies permiten que el sitio web proporcione una mejor funcionalidad y personalización. Pueden ser establecidas por nuestra empresa o por proveedores externos cuyos servicios hemos agregado a nuestras páginas. Si no permite utilizar estas cookies, es posible que algunos de estos servicios no funcionen correctamente.

– Cookies de publicidad: Las cookies de marketing se utilizan para rastrear a los visitantes en las páginas web. La intención es mostrar anuncios relevantes y atractivos para el usuario individual, y, por lo tanto, más valiosos para los editores y terceros anunciantes.

Tratamiento de datos de carácter personal

Al acceder al sitio web, verás un aviso de cookies en el que se te informará de la forma en la que puedes prestar o rechazar tu consentimiento a instalar las cookies. En cualquier momento podrás rechazar o configurar el uso de cookies haciendo clic aquí.

Revocación y eliminación de Cookies

Por otro lado, en todo momento, podrás deshabilitar o eliminar las cookies ya instaladas a través de la configuración del navegador que utilices en su dispositivo o terminal. A continuación, te facilitamos el acceso a páginas informativas de los principales navegadores de internet para la configuración de cookies:

– Configuración de cookies para Google Chrome

– Configuración de cookies para Mozilla Firefox

– Configuración de cookies para Internet Explorer

– Configuración de cookies para Safari

Vigencia de las cookies

Según el plazo de tiempo en que las cookies permanecen activadas en un equipo terminal, podemos distinguir dos tipologías:

– Cookies de sesión: cookies diseñadas para recabar y almacenar datos mientras el usuario accede a una página web. Se emplean para almacenar información que solo interesa conservar para la prestación del servicio solicitado por el usuario en una sola ocasión.

– Cookies persistentes: cookies en las que los datos permanecen almacenados en el terminal y pueden ser accedidos y tratados durante un periodo definido por el responsable de la cookie, y que puede variar desde unos minutos hasta varios años.

Para conocer la vigencia de las cookies descargadas en un equipo terminal se debe acceder al “Inspector” del navegador correspondiente. Para ello, deberá pulsar el botón derecho del ratón, situando el puntero dentro de la página visitada en el navegador, y seleccionar “Inspeccionar elemento”. Esta acción generará una nueva ventana emergente, o la división de la página existente. Dentro de esta nueva ventana, en la sección “Almacenamiento” (“Aplicaciones – Almacenamiento”) se muestra la información relevante de las cookies descargadas, entre ellas su caducidad y/o vigencia.

Más información

KSCHOOL puede modificar esta Política de Cookies en función de, entre otros motivos, exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos. Por ello, se aconseja a los usuarios que visiten periódicamente esta página para conocer los cambios sufridos en las mismas. A su vez, les queremos informar que la información sobre las cookies utilizadas en el presente sitio web se actualiza de forma mensual.

Para tener la máxima transparencia con ustedes, puede ver cada una de las finalidades y bases legitimadoras que habilitan el tratamiento de los datos, en función de su condición de interesado, en el siguiente apartado:

Potenciales alumnos

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD)

– Envío de información comercial relacionada con otras titulaciones que ofrece el responsable del tratamiento o cualquier empresa del GRUPO PROEDUCA.

Medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD)

– Atender y gestionar a la solicitud de información del interesado a través de diferentes medios.

– Verificar los requisitos de admisión en la titulación solicitada.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD)

– Comunicación con el interesado a través de los formularios web.

– Perfilado de datos de carácter personal de los interesados, con la finalidad de personalizar el envío de información conforme a sus intereses. En el caso de que quiera acceder a más información, pinche aquí.

Alumnos

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD)

– Envío de información comercial relacionada con otras titulaciones que ofrecen terceras entidades pertenecientes al GRUPO PROEDUCA que se dedican al sector académico.

– Publicación en Redes Sociales (Youtube y Facebook Live) fotos, videos e información de alumnos para favorecer la captación, para la publicación de la imagen del interesado.

– Publicación de los comentarios realizados por los alumnos en las encuestas sobre los servicios impartidos.

Medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD)

– Verificar los requisitos de admisión en la titulación solicitada para la preadmisión del alumno.

Ejecución contractual (artículo 6.1.b) RGPD)

– Gestión de la matrícula de los alumnos y completar su expediente.

– Gestión de cuentas de correo electrónico y acceso al campus.

– Atender al alumno en relación con sus necesidades académicas, a través del servicio de pedagogía y orientación al alumno.

– Tramitar las sesiones de tutorías.

– Gestión académica y logística de las prácticas curriculares.

– Gestión y supervisión de las prácticas, curriculares y extracurriculares, así como la gestión del servicio de empleo durante la titulación.

– Gestión de ayudas económicas y becas.

– Registro de invitados en eventos.

– Recogida del título que acredita la formación cursada.

– Tramitación del registro y acceso de los usuarios a la página web.

– Gestionar la impartición de actividades formativas bonificadas online.

– Gestionar el pago de la cuota de las actividades formativas.

– Gestionar los certificados de los alumnos como voluntarios para el reconocimiento de créditos.

– Atención del alumnado en relación con sus necesidades académicas especiales, como discapacidades o problemas de accesibilidad.

Cumplimiento de una obligación legal (artículo 6.1.c) RGPD)

– Atención del alumno a través de la Oficina del Defensor del Estudiante, tramitando sus quejas, reclamaciones o sugerencias.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD):

– Grabación y escucha de las conversaciones entre alumno y tutor con el objetivo de realizar el seguimiento de estas y contribuir a la calidad y seguridad del servicio.

– Envío de información comercial sobre cursos y estudios ofrecidos semejantes a los ya contratados por el alumno.

– Grabación de las clases en streaming y la visualización de la grabación en diferido, cuando de forma genérica aparezca un grupo indeterminado de personas.

– Emisión en directo de eventos académicos, de comunicación o marketing (graduaciones, conferencias, seminarios, congresos…).

– Tramitación de expedientes disciplinarios ante incumplimientos por parte de los alumnos.

– Análisis de los datos de los alumnos y matriculaciones para la mejora continua de los servicios y productos ofertados por el responsable del tratamiento.

– Envío de comunicaciones a alumnos, de forma individual y en grupo, mediante email, WhatsApp y sms, con la finalidad de coordinar y realizar las actividades en las que esté implicado el alumno.

Embajadores

Ejecución contractual (artículo 6.1.b) RGPD) – Tramitación de la inscripción como Embajador.

– Tramitar el registro y acceso de los usuarios a la página web relacionada con la planificación y ejecución de actividades formativas.

– Aplicación de las condiciones propias como Embajador. Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD) – Envío de información comercial sobre cursos y estudios ofrecidos por KSCHOOL, relacionada con la titulación en la que se ha matriculado el alumno, por cualquier vía, incluida la electrónica.

– Publicación en Redes Sociales (YouTube y Facebook Live) fotos, videos e información de exalumnos para favorecer la captación, cuando de forma genérica aparezca un grupo indeterminado de personas. En este caso, prevalece el interés del responsable del tratamiento debido a las imágenes serán captadas en actividades desarrolladas por la KSCHOOL, sin que en ningún caso su pretensión sea la de captar a una persona determinada, sino promocionar dicha actividad. Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD) – Envío de información comercial relacionada con otras titulaciones que ofrecen terceras pertenecientes al Grupo al que pertenece KSCHOOL y que se dedican al sector académico.

– Publicación en Redes Sociales (YouTube y Facebook Live) fotos, videos e información de exalumnos para favorecer la captación, para la publicación de la imagen del interesado.

Profesores

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD)

– Utilización de su imagen en los eventos o cursos desarrollados o impartidos.

Ejecución contractual (artículo 6.1.b) RGPD)

– Gestión del contrato que han suscrito para la prestación del servicio contratado.

– Tramitar las sesiones del tutor y alumno dedicadas a la orientación en el estudio.

– Coordinación de las tutorías.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD)

– Grabación de imagen y voz de las tutorías que llevan a cabo con los alumnos con la finalidad de control y gestión de la calidad del servicio ofertado.

Colaboradores y autores

Ejecución contractual (artículo 6.1.b) RGPD)

– Gestión del contrato que han suscrito para la prestación del servicio contratado.

– Publicación de la obra.

Candidatos

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD)

– Recepción y gestión de candidaturas a través de las siguientes vías: fiscas, empresas de selección de personal, portales de empleo, apartado de únete a nosotros de la página web, etc. Tanto del responsable del responsable del tratamiento como de cualquiera de las empresas del Grupo Proeduca.

Medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD)

– Gestionar la participación en los procesos de selección, así como las distintas fases de este.

Empleados

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD)

– Utilización de su imagen como empleado del responsable del tratamiento.

Ejecución contractual (artículo 6.1.b) RGPD)

– Formalización en la contratación del empleado.

– Gestión de los beneficios sociales y el plan de retribución flexible.

– Gestión del aparcamiento de los empleados.

– Organización de los viajes, desplazamientos y dietas de los empleados.

– Gestión de perfiles de empleados, cuentas de acceso, plataformas y aplicaciones.

– Gestión de las actividades de formación de los empleados.

– Envío de comunicaciones y boletín internos.

– Gestión y asistencia a eventos.

– Evaluar el desempeño de los cargos profesionales que tienen asignados objetivos.

Cumplimiento de una obligación legal (artículo 6.1.c) RGPD)

– Gestión de nóminas, consistentes en tramitar el pago de las retribuciones a percibir por el empleado, en cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por el Estatuto de los Trabajadores, así como del resto de normativas que se apliquen a efectos de cotización y retenciones por parte del empleador. En el caso de que fuera necesario, comunicar información a autoridades públicas, reguladores u órganos gubernamentales en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.

– Cálculo y gestión del pago de las comisiones comerciales y variables que sean de aplicación, en cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por el Estatuto de los Trabajadores, así como del resto de normativas que se apliquen a efectos de cotización y retenciones por parte del empleador. Si fuera necesario, comunicar información a autoridades públicas, reguladores u órganos gubernamentales en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.

– Gestión de la solicitud de jornada reducida por cuidado de hijos menores a su cargo, personas dependientes o personas con enfermedades graves, en cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por el Estatuto de los Trabajadores, así como del resto de normativas que se apliquen a efectos de cotización y retenciones por parte del empleador. Si fuera necesario, comunicar información a autoridades públicas, reguladores u órganos gubernamentales en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.

– Gestión de la prevención de riesgos laborales, en cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Si fuera necesario, comunicar información a autoridades públicas, reguladores u órganos gubernamentales en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.

– Adaptación del puesto de trabajo para empleados con necesidades especiales o en el caso de mujeres embarazas a las exigencias de su estado, en cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Si fuera necesario, comunicar información a autoridades públicas, reguladores u órganos gubernamentales en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.

– Gestión de las bajas por enfermedad y las sustituciones a través de contratos de interinidad, en cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por la Ley General de la Seguridad Social, así como del resto de normativas que sean de aplicación. Si fuera necesario, comunicar información a autoridades públicas, reguladores u órganos gubernamentales en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.

– Gestionar el canal de denuncias y velar por el cumplimiento del código ético y la ausencia de acoso laboral, así como cualquier otra práctica ilícita, para la gestión de modelos de organización y gestión que incluyen las medidas de vigilancia y control idóneas para prevenir delitos de la misma naturaleza o para reducir de forma significativa el riesgo de su comisión, en cumplimiento del artículo 31 del Código Penal.

– Control de la asistencia por parte de los empleados a través de la jornada laboral, en cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por el Estatuto de los Trabajadores, así como del resto de normativas que se apliquen a efectos de cotización y retenciones por parte del empleador. Si fuera necesario, comunicar información a autoridades públicas, reguladores u órganos gubernamentales en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD)

– Informar sobre beneficios que puedan beneficiar al trabajador.

– Gestión de la seguridad de las instalaciones, bienes y personas a través de mecanismos de videovigilancia.

Proveedores y posibles proveedores

Medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD)

– Valoración, análisis y propuesta de futuros proveedores en la gestión de los servicios ofertados, así como para su gestión interna.

Ejecución contractual (artículo 6.1.b) RGPD)

– Mantenimiento de la relación suscrita entre las partes.

Identificación del titular de la web

En cumplimiento de lo establecido en el art. 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE), se informa que esta página web es titularidad de la DIGITAL SCHOOL, S.L.U. (en adelante, “KSCHOOL”), quien tiene los siguientes datos identificativos:

– CIF: B-86146842

– Domicilio social: C/ ALMANSA 101 – 28040 MADRID

– Teléfonos de contacto: 915 77 83 41

– E-mail: info@kschool.com

– E-mail Servicio de Atención ejercicios de derecho en materia de protección de datos: lopd@kschool.com

– Datos de Inscripción en el Registro Mercantil de Madrid: Tomo 28648, Folio 60, Sección 8, Hoja 515911, Inscripción 1ª.

Acceso a la página web (https://kschool.com)

El acceso a la página web implica la aceptación de las presentes condiciones y aquellas contenidas en la Política de Privacidad de KSCHOOL, por lo que, en caso de no estar conforme con alguna de estas condiciones, se deberá cesar en la utilización de la presente página web.

Acceso a la página web

Ciertas partes de la página web se encuentran restringidas para uso exclusivo de estudiantes, (campus virtual KSCHOOL) mediante la utilización de un nombre de usuario y clave previamente asignados al matricularse en sus estudios. Aquellos usuarios de la página que no sean estudiantes registrados pueden acceder a las secciones públicas de la misma, debiendo abstenerse de intentar acceder al campus virtual de estudiantes.

El usuario se obliga a usar la web de forma diligente y correcta. En este sentido, se obliga a no utilizarla:

– Para la realización de actividades contrarias a la Ley, a la moral, a las buenas costumbres aceptadas o al Orden Público establecido, y

– Con fines ilícitos, prohibidos o lesivos de derechos e intereses de terceros KSCHOOL declina cualquier responsabilidad derivada de la utilización del website por el usuario con dichas finalidades prohibidas.

Funcionamiento y contenido

KSCHOOL se reserva el derecho de realizar, en cualquier momento y sin necesidad de aviso previo a los usuarios de la web, las actualizaciones y modificaciones que considere oportunas, tanto en la información contenida como en la estructura de la página, así como la facultad de cambiar las condiciones de acceso al portal.

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Propiedad Intelectual e Industrial

KSCHOOL es propietaria y/o licenciataria de todo el contenido de la presente página, incluyendo sus imágenes, diseños gráficos, posts publicados en el blog, texto, marcas, logotipos y todo tipo de datos, así como el código fuente, el diseño y la estructura de la página.

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No se permitirá la visualización, descarga e impresión de los contenidos de la página web si se realiza con fines publicitarios o comerciales, o para su distribución, comunicación pública o modificación y, en general, en los casos en los que dichos actos sean incompatibles con los fines de esta página. En el resto de los casos, se solicitará autorización previa por escrito de KSCHOOL y debe citarse la fuente.

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En virtud de la Ley 34/2002 de 11 de julio de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, para cualquier controversia que pudiera surgir será de aplicación la legislación española. El usuario responderá, en cualquier caso, de la veracidad de los datos facilitados, reservándose KSCHOOL el derecho a excluir de los servicios registrados a todo usuario que haya facilitado datos falsos o inexactos, sin prejuicio de las demás acciones que procedan en Derecho.

Participación en foros, chats, redes sociales y comunidades virtuales

KSCHOOL no se responsabiliza de las opiniones vertidas en los foros, chats y otros espacios de participación on-line. Los mensajes publicados en estos espacios representan únicamente la opinión de sus autores y no la de los administradores/as o moderadores/as (excepto en mensajes publicados por ellos mismos).

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Fuero

Para cualquier tipo de controversia existente por el acceso o utilización del portal, los usuarios de la página web y KSCHOOL, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten al fuero de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

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CEO

Javier López

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Víctor Recio

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Ramón Fabregat

CEO y Consultor

WebManagerService

Gianluca Fiorelli

Consultor SEO estratégico e internacional

Cesar Aparicio

Fundador

Cráneo Privilegiado

Juan Daniel Fuentes

Resp. Departamento Publicidad Online

Human Level Communications

Rubén Merino

SEO Consultant

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Head of Ecommerce Strategy

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